劳动法基本原则应当符合的条件有-南京自考网

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模拟真题演练三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

劳动法基本原则应当符合的条件有

A、必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂
B、必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力
C、必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性
D、必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义
E、必须随着劳动关系的变化而不断调整

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陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会保险问题发生车议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的

A、陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解
B、陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼
C、社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉
D、陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商

职工张某原在一国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，张某被一家合营企业不招用，并与该合营企业签订了劳动合同。张某走后，原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合营企业联系，希望让张某回厂，但合营企业以已签订劳动合同为由，不予放人。

某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的

A、甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同

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